Трудоустройство за границей – достаточно сложный процесс, полный подводных камней. Всегда существует риск столкнуться с недобросовестным работодателем, а в новой стране такая вероятность повышается из-за языкового барьера, культурных различий и т. п. К тому же существует множество бюрократических компонентов, которые могут затруднить дело. В такие случаях на помощь соискателям приходят кадровые и рекрутинговые агентства, об особенностях которых мы расскажем в нашей статье.
Главная задача агентства по трудоустройству
Суть деятельности агентства по трудоустройству заключается в том, чтобы стать посредником между работодателем и соискателями. Как правило, наниматель обращается в агентство за помощью в поиске и подборе персонала, оплачивая данную услугу, в то время как для соискателя эта помощь является бесплатной. Сотрудники кадрового агентства проверяют работодателей, условия работы, размер заработной платы и пр., позволяя им отыскать подходящую кандидатуру для открывшейся вакансии. Благодаря этому они могут дать соискателю гарантию официального трудоустройства, соблюдения всех его прав и обещанных условий труда. Подобные услуги актуальны в контексте формирования любых трудовых отношений, однако особенно остро потребность в такой поддержке чувствуется, когда необходимо найти работу за границей. Например, в Польше одним из самых популярных является агентство Top Staff, которое предлагает украинцам и гражданам стран СНГ помощь в поиске работы в сферах логистики, строительства, промышленности и гостинично-ресторанного бизнеса в странах Европы.
Как работает кадровое / рекрутинговое агентство?
Взаимодействуя с обеими сторонами трудовых отношений в качестве посредника, агентства по трудоустройству берут на себя решение множества задач. В частности, при работе с нанимателем они выполняют подбор и тестирование кандидатов, координируют оформление всей документации для найма сотрудников, ведут бухгалтерский учёт в кадровой сфере и организовывают полную информационную и логистическую поддержку для принятия работников в стране работодателя. Как мы упоминали ранее, традиционно, услуги агентства являются бесплатными для соискателей, поскольку их оплачивает потенциальный наниматель. При этом его сотрудники помогают соискателям пройти все необходимые шаги для трудоустройства за границей, начиная от поиска подходящих вакансий и заканчивая предоставлением всех необходимых документов, включая получение визы, оформление сотрудника на новом месте работы и пр. Кроме того, как бонус, некоторые компании обеспечивают информационную поддержку клиентов, помогая им освоиться в новой стране, в том числе в вопросах быта.
Так, компания Top Staff официально зарегистрирована в Польше, однако в Украине действуют её представительства. Благодаря этому соискатель получает всю необходимую поддержку и сопровождение как с украинской, так и с польской стороны. Компания предлагает на выбор клиентов разнообразные вакансии: со знанием языка или без него, опытным специалистам или новичкам, желающим освоить новую профессию, и т. д. Для обеспечения безопасности соискателя и повышения гарантий того, что он получит работу, соответствующую его пожеланиям и ожиданиям, агентство предлагает подписать договор об оказании соответствующих услуг (трудоустройства за границей).