Современные исследования показывают, что надомный труд нередко сопровождается сверхурочной работой. В сочетании с пониженной физической активностью такой режим несёт вред физическому и ментальному здоровью, потому в интересах работодателей – предоставить подчинённым надлежащие условия для предотвращения профессионального выгорания вне зависимости от выбранной формы занятости. По мнению экспертов, сделать удалённый труд более комфортным и помочь предотвратить / решить проблему выгорания могут специализированные центры совместной работы – коворкинг пространства, где люди могут решать рабочие вопросы, отдыхать и общаться с единомышленниками.

Что такое коворкинг пространство?

Вдохновением для концепции коворкинг пространств послужили хакспейсы США и Германии 1990-х годов. Это были места для общения людей со схожими интересами в области науки и технологий, в которых по инициативе участников организовывалась инфраструктура, соответствующая их хобби и увлечениям. Сам же этот термин впервые применил гейм-дизайнер Бернард Ковен, чтобы описать условия совместного труда своей команды в равных и комфортных обстоятельствах. Такой подход стал применяться для обсуждения общих рабочих задач и организации коммуникации внутри коллектива. Спустя годы коворкингами стали называться специальные пространства, которые были призваны заменить традиционные офисы.

Феномен удалённой работы

Идеи отказа от офисного формата в пользу надомной работы стали зарождаться в 1970-х годах, когда с развитием средств связи стало возможно организовывать коммуникацию между сотрудниками на удалении. Данная концепция стабильно эволюционировала параллельно модернизации технологий, и в последние десятилетия процент удалённых работников вырос до 6-17% в зависимости от страны. В годы пандемии многие компании перешли на удалённую форму работы, и какое-то время такой вариант действительно казался многим людям идеальным. Сотрудники получили возможность выполнять свои профессиональные функции, не покидая стен собственного дома, минимизируя контакты с окружающими в условиях напряжённой эпидемиологической обстановки.

Впрочем, с популяризацией данного подхода стали очевидными и его недостатки. В частности, эксперты отметили, что в таком формате люди склонны работать сверхурочно, поскольку им не приходится тратить время на дорогу и т. п. Всего пару месяцев работы в таком режиме существенно повышают риск профессионального выгорания, что, как и любой длительный стресс, приводит к снижению защитных функций иммунной системы и нарушает нервное равновесие человека.

Как коворкинг помогает решить проблему выгорания?

Коворкинг пространства позволяют сотрудникам пользоваться гибкостью и комфортом удалённого режима работы, не будучи замкнутыми в четырёх стенах. Эта пространственная свобода может стать основой для развития профессиональных навыков и совершенствования коммуникации в команде. В зависимости от предпочтений и договорённостей, работник может трудиться в индивидуальных или совместных пространствах и свободно покидать их для «перезарядки», но в то же время он сохраняет возможность заведения новых полезных знакомств, обмена опытом и профессионального роста.

Надомная работа неразрывна с многочисленными отвлекающими факторами. Как ни старайся, в такой обстановке невозможно избежать бытовых вопросов, мыслей о том, что нужно сделать по дому, раздражения от шумных соседей, нестабильного интернета и пр. Как следствие, при отсутствии надлежащих условий труда страдает продуктивность. Коворкинг:

• позволяет минимизировать отвлекающие факторы за счёт продуманной организации пространства;
• предоставляет условия для гибкой организации рабочего графика, в котором совам и жаворонкам не придётся бороться с собой, тем самым повышая удовольствие от работы и её продуктивность;
• создаёт условия для развития клиентской базы и профессиональной сети, поскольку другие посетители пространства могут стать клиентами или партнёрами;
• помогает сформировать более чёткое и здоровое разделение между личной и профессиональной жизнью, благодаря чему дом человека возвращает себе статус уютного «гнёздышка», в котором можно расслабиться, провести время в кругу семьи / друзей и зарядиться энергией для нового рабочего дня.

Возможности организации работы в коворкинг-пространствах

Как вы можете самостоятельно убедиться на сайте популярного коворкинга Beeworking в Киеве coworking.ua, подобные центры предлагают своим клиентам максимального гибкие условия для продуктивной работы. В частности, в Beeworking доступна аренда конференц-зала под ивенты в Киеве, а также возможность использования:

• лаунж-зон,
• открытых пространств,
• лекционных залов,
• приватных офисов,
• офисов-трансформеров и пр. на дневной или долгосрочной основе.

При оформлении резиденства данный коворкинг-центр предлагает клиентам не только рабочее пространство, но также все атрибуты для максимально комфортного труда, начиная от стабильного интернета, охраны и канцелярии и заканчивая бытовым обслуживанием рабочих зон, возможностью использования комнаты отдыха и спортзала. Учёными доказано, что на продуктивность труда влияют как условия работы – эстетичность и здоровая организация рабочего пространства, качество освещения и т. п., так и регулярные перерывы с возможностью смены деятельности. Соблюдение всех этих условий существенно понижает риск профессионального выгорания и мотивирует работников на новые свершения.

Источник фото: Beeworking